Vaikuttaminen

Softayrityksillä on haasteita, joita yhteiskunnan päättäjät eivät aina ymmärrä. Alan tulevaisuuden turvaamiseksi tarvitaan meitä, tahoa, joka ajaa ohjelmistobisnestä tekevien yritysten etua ja nostaa toiminnalle tärkeitä asioita julkiseen keskusteluun.

Autamme ratkaisemaan osaajapulaa

Ohjelmisto- ja e-business ry:n tärkeimpiä tehtäviä on parantaa kaikkien alan yritysten mahdollisuuksia tehdä softaa Suomessa. Yksi osuva esimerkki softayritysten arjen haasteista, joita yhdistyksemme on ryhtynyt ratkaisemaan, on alaa jo pidemmän aikaa vaivannut osaajapula. Yhdistyksemme on toiminut ongelman ratkaisemiseksi muun muassa näin:

  • Olemme selvittäneet softayritysten työvoimatilannetta yhdessä Jyväskylän yliopiston kanssa, ja tulosten perusteella viesti alan yritysten tulevaisuuden kasvuaikeista on ollut selkeä.
  • Palkkaamisen helpottamiseksi kartoitimme vuonna 2019 Työ- ja elinkeinoministeriön kanssa työaikalain uudistamista sekä joustoja, ja uusi työaikalaki astui voimaan vuoden 2020 alusta.
  • Olemme käyneet yliopistoissa ammattikorkeakouluissa, opistoissa sekä Opetus- ja kulttuuriministeriössä keskustelemassa alan koulutusohjelmien sisäänottomääristä ja ehdottaneet niiden kolminkertaistamista.
  • Ratkaisuehdotuksiamme osaajapulaan on toisaalta ammattilaisten maahanmuuton edistäminen, ja tekemämme selvitykset ovat olleet aloittamassa kansainvälisten osaajien saatavuutta tukevaa Talent Boost -toimenpideohjelmaa.

Juniorit töihin!

Alallamme ollaan viime aikoina havahduttu siihen, että vaikka tekijöistä on pulaa, työmarkkinoilla paikkaansa etsii kasvava joukko junioritason ohjelmistokehittäjiä. Yritysten ei kannata uusien osaajien palkkaamisessa keskittyä pelkästään senioreista kilpailemiseen, vaan kasvattaa omansa!

Toteutimme syksyllä 2021 menestyksekkään Juniorit töihin -kampanjan, jonka myötä kutsuimme alan yrityksiä ratkaisemaan osaajapulaongelmaa sisältä päin. Toukokuussa 2022 starttasimme uuden Juniorirekry-tapahtuman, jonka löysi alallamme poikkeuksellisesti sadat alanvaihtajanaiset.

Tähän on suurelta osalta vaikuttanut yhdistyksemme tekemä työ sen eteen, että vahvasti miesvaltaiselle ohjelmistoalalle myös naisten olisi helpompi tulla.

Teemme työtä tasa-arvon edistämiseksi

Ohjelmisto- ja e-business ry:n Mimmit koodaa -ohjelman tavoitteena on tasa-arvon edistäminen softa-alalla sekä uusien osaajien tuominen markkinoille.

Ohjelma palkittiin 2019 EU:n tasa-arvopalkinnolla ja vuonna 2020 ohjelman vetäjä, Milja Köpsi, voitti Nordic Women in Tech -kilpailussa Diversity Leader of the Year -palkinnon. Vuonna 2021 Köpsi valittiin sekä vuoden Tivi-vaikuttajaksi että Bonfiren vuoden bisnesvaikuttajaksi.

Mimmit koodaa -ohjelma on aloittanut kasvunsa kansalliseksi EU:n rahoittaman Pohjois-Karjala -hankkeen myötä. Yhteistyössä Sarasen kanssa teemme nyt myös Mimmit koodaa -rekrykoulutusohjelmaa.

Lisäksi yhdistyksemme tekee yhteistyötä Tiedekoulun kanssa Koodikummi-ohjelmassa, jossa jäsenyrityksillämme on mahdollisuus kannustaa naisia alalle konkreettisesti ihan pienestä pitäen!

Edistämme reilua kilpailua ja digitalisaatiota

Yhdistyksessä tekemäämme vaikuttamistyöhön liittyy kiinteästi puoli, joka ei näy julkisuudessa heti, vaan vasta tulosten kautta. Esimerkki tästä on aikaansaavan Fair Play (Digiajan pelisäännöt) –työryhmämme käymä vuoropuhelu julkisen sektorin kanssa.

Yhdistyksemme yksityisen sektorin puolesta puhumisen tuloksia on muun muassa se, että 2021 Verohallinto hylkäsi alkuperäisen ideansa lähteä itse tuottamaan yrittäjille ilmaista taloushallinnon ohjelmistoa (markkinan kustannuksella).

Tulemme panostamaan jatkossakin avoimeen yksityisen ja julkisen sektorin vuoropuheluun sekä edistämään digitalisaatiota, avointa digiajan markkinaa ja reilua kilpailua.

Pidämme meteliä suomalaisen softan erinomaisuudesta

Softa-alalla on Suomen kasvun veturina tärkeä merkitys yhteiskunnalle, maamme vientiin ja koko talouteen. Yhdistyksen tekemisen ytimessä on tehtävämme auttaa jäsenyrityksiä loistamaan kansainvälisessä kilpailussa.

Nostamme esiin alamme menestyjiä ja palkitsemme vuosittain yhden Ohjelmistoyrittäjän ja yhden Digipalvelun, joiden tarina ansaitsee erityistä huomiota. Olemme markkinoineet jäsenistömme voimin suomalaisen softan erinomaisuutta myös Software from Finland -tunnuksellamme.

Kodin Suomen SaaS-skenelle tarjoaa yhdistyksen SaaS Finland -ohjelma. Suomi-SaaSin sisäpiiri, yritykset, -yrittäjät, perustajat ja kasvun tekijät, sekä keskeiset muut SaaS-klusterin toimijat kokoontuvat SaaS-klubissa säännöllisesti.

Tarjoamme tilaisuuksia osaamisen kehittämiseen

Ohjelmisto- ja e-business ry tarjoaa vuosittain kolmisenkymmentä jäsenmaksuun sisältyvää koulutustilaisuutta ja verkostoitumistapahtumaa, joiden avulla viet liiketoimintaasi eteenpäin!

Keväällä 2022 käynnistimme uuden HR-klubin, jossa käsitellään ihmisiä johtavien ja ihmisten hyvinvoinnista vastaavien softa-alan ammattilaisten kesken työhyvinvointiin, rekrytointiin ja palkkamalleihin sekä johtamiseen liittyviä aiheita.

Oman tapahtumatarjontamme lisäksi teemme yhteistyökumppaniemme kanssa myös suosittuja maksullisia myyntikoulutuksia ja rekrytoivia koulutusohjelmia. Kaikki tulevat koulutukset ja muut tilaisuudet löydät tapahtumakalenterista.

Tule

Mukaan

Ohjelmisto- ja e-business ry:n jäsenenä olet mukana aktiivisessa softa-alan yhteisössä, jossa opit huippuosaajilta, pääset jakamaan kokemuksia muiden yrittäjien & johtajien kanssa, sekä kasvattamaan bisneksen kannalta elintärkeää verkostoasi.